2021年11月3日，無錫市產改辦主任、市總工會黨組書記、副主席吳濤，市總工會黨組成員、副主席周國祥一行來到華進公司調研產改推進情況，華進公司工會主席耿菲熱情接待。新吳區委常委、組織部部長、總工會主席韓楊，新吳區總工會黨組書記、副主席夏同軍及新安街道、微納園相關負責人參加調研。

　　調研組一行在公司展示室聽取了華進公司概況、黨建引領工作、研發創新和產業改革進展方面的介紹，實地了解公司產改工作進展和成效,參觀了員工圖書角、母嬰室、員工活動室等區域。在座談會上,公司工會詳細匯報了公司產改工作進展和初步成效，調研組對華進工會在產改推進方面的工作給予了高度肯定和認可。

　　作為省級“兩新組織”產改試點微納園確定的三家產改龍頭企業之一,華進公司緊緊圍繞中央關于推進產業工人隊伍建設改革的重大決策部署，按照“政治上保障、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，堅持目標導向、問題導向，積極探索、勇于實踐。公司積極落實思想政治引領，深化勞動和技能競賽、構建技能形成體系、提高產業工人主人翁地位、壯大產業工人隊伍，制度建設得到加強，重點任務扎實推進。公司圍繞產改工作，不斷創新探索，針對影響產業工人隊伍發展的突出問題，采取有力舉措，加快改革步伐，確保改革任務落地見效。為保障員工權益、激發基層活力，公司增設母嬰室，努力打造家庭友好型工作場所；提升員工活動室，滿足員工業余文體生活；強化員工圖書角，豐富員工的精神世界；組織豐富多彩的各類員工活動，為員工業余生活增添色彩。在工會的具體組織下，華進公司著力為員工打造學習、交流、鍛煉的場所，加強交流和聯絡的渠道，使工作氛圍更加融洽。公司在工人隊伍建設改革方面取得了階段性成效，在眾多領域獲得獎項，獲得了上級和與員工認可。（工會 供稿）